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“共享护士”健康发展关键是“放管服”到位

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发表于 2018-5-16 06:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
             “共享护士”健康发展关键是“放管服”到位
                 程 骞

  巨大的护理需求和专业护理力量通过“互联网+”的形式整合,“共享护士”正在走进普通老百姓家庭,带来便捷高效的服务。“省去了路上和就诊排队的时间,花了不到200元,特别值得。”(见5月13日《工人日报》)
  应该说,“共享护士”的出现有其积极意义。据悉,目前我国60岁以上老年人已达2.22亿人,其中不少老年人患有慢性疾病,需要定期进行健康护理;在住院病人当中,至少有20%~30%的病人出院后仍需护理。因此,大众对护士上门服务有着强烈的需求。对于护士来说,移动护理平台为其提供了技能变现的机会,可以更好地实现护士的劳动价值,有助于护理队伍的稳定。因而,“共享护士”是一种双赢的模式。
  但是,要想让“共享护士”这一新兴产业健康发展,还有许多工作要做。一则因为共享护士这一产业目前尚不具有法律的合法地位,根据2008年实施的《护士职业注册管理办法》第二条规定,目前所有跟网约平台签约的护士都是违规执业。二则,目前“共享护士”行业也存在诸多不安全因素,比如医患纠纷、人身安全、护士资质是否合格等。
  既然“共享护士”具有积极意义,能够满足公众需求和市场需要,那么政府有关部门就应该促使其健康发展,关键就是要做好“放管服”工作。
  “放”,就是让“共享护士”合规合法化。根据现行规定,网约平台的签约护士接受平台派单为公众提供上门服务,尚属于在注册的执业地点以外从事护理工作,是违规行为。而医师多点执业已经放开多年,但放开医生却禁锢护士的多点执业,这本身就割裂了医护不分家的内在关系,也不符合社会实际需求。因此,这需要从国家层面放开目前对护士不能多点执业的规定,以满足群众健康护理服务需求。
  “管”,就是政府的监管要深入、及时、到位。对这一新兴产业,可能存在的问题和安全隐患要加大监督和管理力度。一方面要严禁没有资质的人员冒充护士入行,避免滥竽充数给患者带来安全隐患;另一方面,要加大对护士平台提供者、组织者和由此成立的“共享护士”公司加强监管力度,要在平台资质、从业护士资质进行审核和把关,防范医患纠纷、人身安全等方面可能出现的问题。
  “服”就是加强对这一新兴产业的从业指导、规范和服务。要通过清除“共享护士”的制度障碍,利用政策导向作用推动“共享护士”的健康发展。据悉,目前北京已明确提出,鼓励二、三级医院护士到基层医疗机构、医养结合机构、社会办医疗机构执业,为出院患者、慢病患者、老年人等提供延续护理、长期护理、居家护理等紧缺护理服务。这一理念应当成为其他地方推行护士多点执业的风向标,努力培育壮大“互联网+护理”的力量,让更多居民享受到这一模式带来的便捷。
  “共享护士”是好事,是个有积极意义的好产业。对此,政府应该加以支持和鼓励,关键是做好“放管服”工作。

  2018-5-15

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发表于 2018-5-16 09:01 | 显示全部楼层
“互联网+护理”让更多居民享受便捷。
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