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公厕管理岗位要求本科学历是管理进步的体现

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发表于 2018-3-12 09:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
公厕管理岗位要求本科学历是管理进步的体现
     
   近日,武汉市某单位招聘厕所管理员,最低学历要求竟是本科,引起了网友的热议。据悉,最近几年该单位在招聘事业编制的工作人员时,最低学历要求都是本科生,公厕管理站是一个科级单位,目前在岗的公厕管理员都是本科生。(3月9日《阳江日报》)

   对此引来一片吐槽声,认为武汉招聘公厕管理员岗位要求本科学历是“花瓶主义”的装横门面,是浪费人才云云。其实,这是过度解读武汉招聘公厕管理员岗位高学历的本意。
   
   公厕管理,是城市管理的重要组成部分。城市公厕,一直被视为城市的窗口和城市文明的缩影,而如厕问题,则是检验一个城市文明程度的“试金石”。切实改善群众如厕环境,巩固文明城市建设,也是“厕所革命”的必然要求。厕所看起来是小事,很容易被忽视,但对百姓来讲是难事、大事。“吃喝拉撒睡”是群众的基本条件,而厕所的卫生条件事关民生,卫生厕所改善生活,关乎百姓健康的切身利益,关乎百姓的幸福指数。

   公厕管理岗位要求本科学历,顺应“厕所革命”的潮流。公厕管理岗位,不是去扫厕所的那么简单,而是关系到城市公厕管理好坏的大问题。尤其是“厕所革命”的新形势下,对城市公厕管理的职业要求非常高,工作难度大,做好城市公厕管理工作不是一般人都能胜任的。打扫公厕卫生容易而管理难。城市公厕管理需要高学历的管理人才,这是时代进步的体现,科学精细化管理的必然要求。高素质的人才投身到社会管理的细分领域,可以让服务更加精细科学到位,本是好事,无可非议。

  随着时代的发展,城市管理也需要与时俱进创新的发展,公厕管理作为城市管理的重要组成部分,既应具有高文凭、又具有良好的专业技能和高素质的管理人才。尤其是“厕所革命”的当下,城市管理难度大,需要有一支执法能力强,管理人员素质高的过硬队伍,这关系到城市管理的好坏,一点马虎不得。 如今之所以对“高学历公厕管理”之类大惊小怪,实际上是一种根深蒂固的陈旧观念,其实这是对城市管工作重要性的误读。   

   公厕管理岗位要求本科学历无可非议尤其是如今的城市化管理程度越来越高,要求越来越严。作为城市的管理者,不再是看看管管,打扫卫生那么简单,城市管理队伍整体素质必须提升,结构必须优化,要与时俱进,实现城市群体的“升级版”,达到最佳的人才匹配,高学历虽然不一定是高素质,但高素质的城市管理队伍绝不是“打扫厕所”那么简单。城市公厕管理大有文章可做,能让“公厕香起来”就是管理的到位“厕所革命”的胜利。

   伟人曾经说过:“没有文化的军队是愚蠢的军队”。现代化城市管理需要一支现代城市管理的主力军,他们工作的好坏,关系到城市管理的大局。城市管理“含金量”体现在城市管理队伍逐步向专业化、人才化、精英化等方向发展,没有一支高素质的城管队伍是不能胜任城市管理工作的。武汉招聘高学历公厕管理员岗位,无关“花瓶”的面子工程,有关整体素质的提升。我们应该从现代发展的眼光来看待武汉招聘公厕管理员岗位高学历的良苦用心和聚焦人才的真正目的。

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