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打造良好脱贫攻坚干部队伍

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发表于 2018-2-6 16:10 | 显示全部楼层 |阅读模式

      农村工作的好坏,脱贫攻坚成效如何,核心在党,关键在干部。应该在在队伍建设上发大力,锤炼敢于担当、勇于攻坚的中坚力量。
      锤炼干部队伍是关键。牢牢抓住村级干部、党员队伍、第一书记、乡土人才四支队伍,努力打造强村富民的主力军。村级干部重在发挥“领头羊”作用,在坚持政治标准的基础上,通过选强人、派能人等办法,努力实现人岗相适。
     提高履职水平是核心。探索建立以实地观摩、书记上讲台、专家讲座为主要内容的“村书记论坛”,切实提升履职能力和服务水平。党员队伍重在发挥先锋模范作用,组织党员干部下基层访民情、破难题助发展、解民忧保稳定。开展党性专题教育月活动,推行发展党员流程管理、全程记实,完善党员关爱帮扶基金长效管理协调机制,引导党员旗帜鲜明讲政治、立足岗位当先锋。
     选好第一书记是保障。第一书记重在发挥“尖兵”作用,集中选派一批优秀机关干部到村任第一书记,对党组织软弱涣散村和经济薄弱村选派实现全覆盖。重点抓好派出单位项目、资金、责任“三个捆绑”,把单位职能优势、资源优势用到精准帮扶上。乡土人才重在发挥“引擎”作用,鼓励乡土人才和脱贫项目、贫困户精准对接,组织贫困户到乡土人才领办和创办的产业基地观摩学习、劳动就业。加强跟踪指导服务,对有突出贡献的给予奖励,让乡土人才真正“香”起来。

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