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改变年终总结形式主义作风

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发表于 2017-12-27 15:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
临近年关,不少单位都催开年终总结了。然而,本该经过慢条斯理的工作报告汇集,变成了改改年份、改改数字这么”走心”,2000多字的年终总结,洋洋洒洒,却遍是空话、套话、大话。如果任此发展下去,不但会让年终总结形同虚设,更是否定了自己长期殚精竭虑才做出的工作成果。导致工作得不到认可、看不到成绩,无法对今年工作总结经验和教训。这样的敷衍现象为我们敲响了警钟。所以,我们要改一改年终总结的形式,做好年终总结的关键,就是要少一些套话、空话、大话,把做过的事情捋一捋,把存在的问题说一说,把接下来要做的事情议一议。
其实,大部分严格要求的单位都会注重务实的。办公室汇总,班子讨论,上上下下,几易其稿,不无辛苦。只是多年来照着上年原样“润色”,不管单位性质如何、工作内容怎样,都要照搬一些套话。不这样,就似乎不够高大上,就似乎不懂“规矩”。所以,年终总结脱虚向实,也是转变工作作风的一个重要方面。
写总结态度需要转变作风,今天你刚开始收总结,过10分钟人就拿着总结交过来,当然不排除事先整理好的可能性,可如果是就改了改年份,变了变数字,这份“及时”也值得我们深入思考,端正态度,有助于带动影响周围的人,然而,好的影响需要慢慢熏陶,坏的态度则是一触即发,所以,端正态度应该作为一项重要工作去抓、去落实。
写总结需要转变作风,做总结的形式也应该改一改。文章冗长,又面如死灰,语调语气还不能打动人,无怪乎听众中有人要昏昏入睡。总结倒是写了做了,但是效果真的有限。所以,做总结的形式也应该改一改。
做过的事情、存在的问题、未来的设想都已经写在纸上,按着内容去说,而不是照着念或读,受众的感觉就会好一些。如果以PPT甚至是一些视频、音频的形式,图文并茂地总结,就更便于受众接受,也有利于大家对总结的内容有切实的感受、了解和理解,可以达到事半功倍的效果。
网友评论,形式主义是可怕的,我觉得不能以偏概全,在形式为框架、内容来充实的总结中,才有立体感,即可有格局感、又有厚重感,形式规范和内容丰富是可以并存的。

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[LV.Master]伴坛终老

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